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单位没买职工医保,生病如何维护自已权益?

来源:CCTV今日说法   日期:2019-04-08 16:22
我老公于8月27号下午两点多钟在办公室突然晕倒,经诊断是因为高血压导致颅内动脉瘤破裂出血,至今还昏迷着的,我老公还只42岁。8月27日上午在外拜访客户,我个人认为导致高血压升
我老公于8月27号下午两点多钟在办公室突然晕倒,经诊断是因为高血压导致颅内动脉瘤破裂出血,至今还昏迷着的,我老公还只42岁。8月27日上午在外拜访客户,我个人认为导致高血压升高应该是有诱因的吧,在这个单位上班有两月有余,单位没买职工医保这个是属于违法行为吗,我该怎样维护自己的合法权益?
 
IBS知名律师帮扶转载CCTV今日说法:
 
您好!从你现在提供的情况来看,较难认定你丈夫构成工伤。对公司不买社保的行为,你们可以向社保部门举报,并要求补偿。
 
根据《工伤保险条例》第十四条、十五条规定,工伤包括工伤事故、职业病以及视同工伤的具体情形。你丈夫虽然在工作时间和工作场所发病昏迷,但很难说你丈夫的高血压与工作有直接关系,这种情况可能不构成工伤。根据《工伤保险条例》、《工伤认定办法》的规定,如果认为你丈夫可能构成工伤,可以要求单位在30日内向当地社保部门提交工伤认定申请。单位未在规定时间内提出的,你可以在1年内提出申请。如果对工伤认定结论不服,可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
 
为职工缴纳社保是用人单位的法定义务,根据《劳动合同法》规定,用人单位未依法为员工缴纳社会保险,员工有权解除劳动合同,用人单位还应当向员工支付经济补偿金。此外,根据《社会保险征缴暂行条例》规定,用人单位还可能面临行政处罚。如果职工发生工伤,由用人单位承担工伤理赔责任。因此,对公司不缴纳社保的行为,你可以向社保部门举报,要求进行处罚。
 
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