公司要求保安入职要交纳制服费用,是否合理？
来源：CCTV今日说法 日期：2019-04-01 16:02
公司在员工应聘合格后入职要缴纳220元保安服装费是否合法，这个服装是公司统一购买再发给每个员工，离职后不退服装费，服装自己带走。请教一下是否合法？谢谢解答！
公司在员工应聘合格后入职要缴纳220元保安服装费是否合法，这个服装是公司统一购买再发给每个员工，离职后不退服装费，服装自己带走。请教一下是否合法？谢谢解答！
IBS知名律师帮扶转载CCTV今日说法:
公司要求员工缴纳服装费是不合法的，员工有权拒绝缴纳。
公司为树立良好企业形象，为员工购买工作服，但工作服应属公司为劳动者提供劳动的必要条件，由此产生的费用应由企业承担。根据我国《劳动合同法》第九条规定，“用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”并且《劳动合同法》第八十四条规定，“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
若公司强行要求缴纳，您可向当地的劳动监察部门举报，请求依法查处，维护您的合法权益。
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